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Über Mich

Weiterentwicklung als Profession

Ich habe 15 Jahre lang Führungskräfte beraten, Entwicklungsprogramme konzipiert, Assessment Center geleitet, Veränderungsprozesse gestaltet, HR-Abteilungen aufgebaut und selbst verantwortet.

Mein Ziel war und ist es, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Menschen sowie Organisationen aus sich heraus zu stärken.

Im Zentrum steht für mich stets die Frage, wie Talente und Teams so befähigt und geführt werden können, dass die Entfaltung individueller Potenziale im Einklang mit den Unternehmensinteressen stehen.

Erfahrungen aus unterschiedlichen Kontexten

Schon früh hat es mich gereizt, in verschiedene Kontexte einzutauchen und die Herausforderungen unterschiedlicher Branchen und Geschäftsmodelle zu verinnerlichen.

Die Anforderungen an Führung und Talententwicklung waren dabei so vielfältig wie die Menschen selbst. Die Praxis zeigt: Standardlösungen helfen nur bedingt weiter.

Ich bringe Erfahrungen aus Konzernen, mittelständischen Unternehmen und dem agilen IT-Umfeld mit.

Vertrauensvoller Sparringspartner

In der Zusammenarbeit agiere ich als vertrauensvoller Sparringspartner und lösungsorientierter Pragmatiker. Ich schaffe einen sicheren Raum in der Beratung, schätze den Dialog auf Augenhöhe und gebe ehrliches Feedback.

Die Arbeit darf Spaß machen? – yes please!

Berufliche Stationen

  • Selbständige Tätigkeit als Business Coach & Berater
  • Head of HR Business Partnership (Tchibo), verantwortlich für HR Business Partnering, Recruiting, Employer Branding und Young Talents
  • Team Lead People Development & Leadership Consulting, (New Work SE, home of XING & Kununu)
  • Referenten- und Beratertätigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Talent Acquisition
    (HRS – das Hotelportal, EDEKA, GETRAG Ford + GEMINI Executive Search)
  • Auslandsaufenthalte in den USA und Spanien
  • Ich bin ein Familienmensch, Vater zweier Töchter und sportbegeistert

Qualifikationen

  • Zertifizierung zum Systemischen Coach (DBVC) bei „die coachingakademie“ und Competence On Top (dvct), Hamburg
  • Persönlichkeitsdiagnostik, LINC Personality Profiler Zertifizierung (CCE), Linc GmbH, Prof. Dr. Martin Puppatz, Lüneburg
  • Persönlichkeitsdiagnostik, Predictive Index Zertifizierung, Personaldiagnostik Stracke, Hamburg
  • Virtuelle Moderation, e-Trainer Zertifizierung, MR education services GmbH, Bielefeld
  • Kulturmodell, Zertifizierung als Berater im „9 level of value system“, My Motivation Insights, Breda NL
  • Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Dipl. Soz.-wirt) an der Georg-August-Universität Göttingen
  • Abschlussarbeit am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie und der Continental AG, Thema: „Das Arbeitgeberimage und die Arbeitgeberwahl – eine Value Fit Studie”

Branchenkenntnisse

Konsumgüter

Handel

E-Commerce

Touristik

Automotive

Executive Search & Leadership Advisory